【国民娱乐每日礼金gm777.top,广西11选5开奖走势中大奖】我们为您提供广西11选5开奖走势注册,广西11选5开奖走势投注,广西11选5开奖走势app,广西11选5开奖走势平台,巨华彩票开户,充提快速,操控简单,为广西11选5开奖走势彩民服务!

10月14日 深圳市維也納國際酒店管理有限公司

開始時間:2019-10-14 14:00:00 結束時間:2019-10-14 16:30:00 山東師大長清湖校區英華樓403室??(2019年10月14日下午)

活動簡介

維也納酒店2020校園招聘簡章
一、公司簡介
維也納酒店有限公司創始于1993年,是中國中檔商務連鎖酒店知名企業,連續七年蟬聯中國連鎖酒店中端品牌規模第一(出自盈蝶咨詢2013-2019中國酒店連鎖發展與投資報告)。2016年,錦江股份戰略投資維也納酒店有限公司,維也納酒店有限公司成為全球前三強酒店集團的成員之一。
 
維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產品及良好的睡眠體驗,形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質、安全環保、音樂藝術、健康好眠”六項品牌價值體系,在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發展、資本管理等方面走在行業前端。
 
目前,維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國際酒店6大主力品牌,同時,秉承錦江國際集團“基因不變、后臺整合、優勢互補、共同發展”的理念,實踐錦江國際集團“深耕國內、全球布局、跨國經營”的戰略,維也納酒店有限公司獲得了法國盧浮酒店集團旗下凱里亞德(Kyriad Marvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(Golden Tulip)三大國際品牌在中國市場開發及運營的授權。
 
截至2019年5月,維也納酒店有限公司在全國326個大中城市運營 2600多家(在營及在建)分店,超過36萬間客房,與錦江國際集團全球注冊會員總數超過1.5億,創下成立至今零事故的安全記錄,現每年以新增800-1000家以上門店規模的速度發展。

二、精鷹人才計劃
維也納酒店“精鷹計劃”,是千城萬店戰略背景下酒店總經辦/前廳/客房/銷售四大部門核心人才的儲備項目?!熬椨媱潯币浴熬频昕偨浝硭刭|能力模型”為基礎,通過維也納大學系統的培訓認證、崗位實踐、階段測評、職務拓展等多種方式,幫助畢業生在2-3年內成為能夠統籌酒店前廳、客房運營管理、銷售管理及外部公關協調的酒店職業經理人。2013-2019年參與“精英特訓營”的管培生有900余人,1年后57%的畢業生進入了管理崗位,挑戰年薪20W。2.5年可晉升為門店總經理,目前酒店管培生已經有90多人晉級為店總,挑戰年薪50W-100W,實現月薪的10倍成長,.
亮點解析:
?	2.5-3年晉升酒店總經理,獨立帶店,酒店總經理月薪1.5W-2W,年薪50W+,清晰透明的晉升機制,讓你體驗可視化的成長速度;
?	全國就業,跨越時空限制,來到她/他的城市,大聲說:我養你一家子;
?	維也納大學、區域學院、門店訓練三位一體的培訓體系助力你的酒店管理職業生涯;
?	酒店行業體量大,中高層管理人才需求旺盛,加入酒店業,永不失業!

三、招聘崗位
(一)精鷹計劃-酒店管培生
崗位職責:
1、基層培養期:預定入住,對客服務,財務管理,客房清潔與管理等; 
2、主管鍛煉期:制定排班計劃與工作計劃,關注房態,處理客訴,員工培訓與指導等; 
3、經理提升期:掌握房態的變動情況,督導下屬工作執行,查看系統數據與報表,賓客意見收集與維護等; 
4、總經理的高端晉升期:前廳、客房、銷售、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理,政府關系與媒體關系的管理與維護等。 
任職資格:
1.	本科學歷,專業不限,往屆2年內及2020屆畢業生,;
2.	優秀的溝通表達能力、學習能力及組織協調能力,親和力及客戶服務意識佳;
3.	熱愛酒店行業,認可維也納酒店的企業文化和發展戰略,穩定踏實,有較強的成就動機;
4.	培養期內服從至少一個區域的工作地點調動,接受基層逐級晉升的培養模式
晉升通道:
酒店管培生(儲備運營線店總):前廳/客房基層崗位(4-6個月)—>前廳/客房主管崗位(6-10個月)—>前廳/客房經理崗位(12-24個月)—>酒店總經理
(二)精鷹計劃-見習銷售經理
崗位職責:
1、在上級的領導下完成量化的業績要求,并能獨立處理問題;
2、管理和維護客戶關系,高效達成銷售任務;
3、收集潛在的客戶資料,開發新的客戶;
4、了解和挖掘客戶需求,對客戶提供專業的咨詢及合理的需求方案;
5、市場競對分析,營銷方案的落地執行等。
業務線晉升路徑:
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業不限,2020屆畢業生或往屆1年內畢業生;
2、專業不限,市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業優先考慮;
3、性格外向,反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;
4、具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度,良好的服務意識;
5、有商務BD、OTA、酒店旅游行業實習工作經歷者優先;
6、能接受短期出差,熱愛銷售工作。
晉升通道:
見習銷售經理(6個月)—>銷售管理生(6個月)—>高級銷售管理生(7個月)-儲備部門經理崗(8個月)—>銷售經理(24個月)-酒店總經理/銷售總監(12個月)
四、福利待遇及其它:
包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年兩次調薪、五險一金+商業意外險、團建經費、節日禮品、豐厚的年終獎。
五、招聘流程
(一)招聘流程:
官網網申-宣講會-簡歷篩選-初試-終試-錄用簽約-入職
(二)網申流程:
第一步:搜索微信公眾號【維也納招聘】或登錄官網:
 http://vienna.hotjob.cn/
第二步:郵箱或手機號注冊網申系統
第三步:按照志愿順序,創建或導入簡歷
溫馨提示:更多崗位詳情及維也納校招行程,請密切關注維也納官方公眾號【維也納招聘】

六、聯系我們
總部地址:深圳市龍華新區致遠中路2號維也納國際酒店二層
聯系電話:0755-88291666

深圳市維也納國際酒店管理有限公司

國有企業  |   10000人以上  |   IT|通信|電子|互聯網

陳志強 電話:19820228631 微信: QQ: xiaozhao@wyn88.com 單位電話:

單位簡介

單位地址:深圳市龍崗區龍崗街道龍崗墟社區興隆街46號首層,二至九層

單位網址:http://vienna.hotjob.cn/

單位簡介 :
維也納酒店有限公司創始于1993年,是中國中檔商務連鎖酒店知名企業,連續七年蟬聯中國連鎖酒店中端品牌規模第一(出自盈蝶咨詢2013-2019中國酒店連鎖發展與投資報告)。2016年,錦江股份戰略投資維也納酒店有限公司,維也納酒店有限公司成為全球前三強酒店集團的成員之一。 維也納酒店有限公司致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產品及良好的睡眠體驗,形成了“舒適典雅、健康美食、豪華品質、安全環保、音樂藝術、健康好眠”六項品牌價值體系,在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發展、資本管理等方面走在行業前端。 目前,維也納酒店有限公司擁有維納斯皇家酒店、維也納國際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納3好酒店、維也納好眠國際酒店6大主力品牌,同時,秉承錦江國際集團“基因不變、后臺整合、優勢互補、共同發展”的理念,實踐錦江國際集團“深耕國內、全球布局、跨國經營”的戰略,維也納酒店有限公司獲得了法國盧浮酒店集團旗下凱里亞德(Kyriad Marvelous)、康鉑(Campanile)、郁錦香(Golden Tulip)三大國際品牌在中國市場開發及運營的授權。 截至2019年5月,維也納酒店有限公司在全國326個大中城市運營 2600多家(在營及在建)分店,超過36萬間客房,與錦江國際集團全球注冊會員總數超過1.5億,創下成立至今零事故的安全記錄,現每年以新增800-1000家以上門店規模的速度發展。

發布的職位

精鷹計劃-見習銷售經理
0-0元/月 招0人 本科及以上 專業不限
三餐

職位信息

崗位職責:
1、在上級的領導下完成量化的業績要求,并能獨立處理問題;
2、管理和維護客戶關系,高效達成銷售任務;
3、收集潛在的客戶資料,開發新的客戶;
4、了解和挖掘客戶需求,對客戶提供專業的咨詢及合理的需求方案;
5、市場競對分析,營銷方案的落地執行等。
業務線晉升路徑:
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業不限,2020屆畢業生或往屆1年內畢業生;
2、專業不限,市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業優先考慮;
3、性格外向,反應敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧,親和力強;
4、具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度,良好的服務意識;
5、有商務BD、OTA、酒店旅游行業實習工作經歷者優先;
6、能接受短期出差,熱愛銷售工作。
晉升通道:
見習銷售經理(6個月)—>銷售管理生(6個月)—>高級銷售管理生(7個月)-儲備部門經理崗(8個月)—>銷售經理(24個月)-酒店總經理/銷售總監(12個月)
福利待遇及其它:
包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年兩次調薪、五險一金+商業意外險、團建經費、節日禮品、豐厚的年終獎。
精鷹計劃-酒店管培生
0-0元/月 招0人 本科及以上 專業不限
提供住宿 五險 一金 三餐

職位信息

崗位職責:
1、基層培養期:預定入住,對客服務,財務管理,客房清潔與管理等; 
2、主管鍛煉期:制定排班計劃與工作計劃,關注房態,處理客訴,員工培訓與指導等; 
3、經理提升期:掌握房態的變動情況,督導下屬工作執行,查看系統數據與報表,賓客意見收集與維護等; 
4、總經理的高端晉升期:前廳、客房、銷售、人事、財務、安保、工程等部門的統籌與協調管理,政府關系與媒體關系的管理與維護等。 
任職資格:
1.	本科學歷,專業不限,往屆2年內及2020屆畢業生,;
2.	優秀的溝通表達能力、學習能力及組織協調能力,親和力及客戶服務意識佳;
3.	熱愛酒店行業,認可維也納酒店的企業文化和發展戰略,穩定踏實,有較強的成就動機;
4.	培養期內服從至少一個區域的工作地點調動,接受基層逐級晉升的培養模式
晉升通道:
酒店管培生(儲備運營線店總):前廳/客房基層崗位(4-6個月)—>前廳/客房主管崗位(6-10個月)—>前廳/客房經理崗位(12-24個月)—>酒店總經理
福利待遇及其它:
包三餐(加班有夜宵)和住宿、每年兩次調薪、五險一金+商業意外險、團建經費、節日禮品、豐厚的年終獎。
广西11选5开奖走势